ESG- bzw. CSR-bezogene Regularien und Offenlegungspflichten haben in den vergangenen Jahren stark zugenommen. Bereits im Jahr 2014 wurde die EU-Richtlinie 2014/95/EU verabschiedet, welche die Angabe nichtfinanzieller und Diversität betreffender Informationen durch bestimmte große Unternehmen und Unternehmensgruppen vorschreibt. Die Umsetzung in nationales Recht erfolgte in Deutschland bereits im Jahr 2017 durch das CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz (CSR-RUG) zur Stärkung der nichtfinanziellen Berichterstattung der Unternehmen in ihren Lage- und Konzernlageberichten. So müssen Unternehmen in ihrer Berichterstattung Aspekte wie Umwelt-, Sozial- und Arbeitnehmerbelange, Menschenrechte und Korruption berücksichtigen.
Als weiteren wichtigen Aspekt von "Governance" wird die finanzielle Nachhaltigkeit und Stabilität des Unternehmens angesehen, also der "Grad der Bestandsgefährdung".
Für Business Continuity, Risikotragfähigkeit, Nachhaltigkeit (ESG/CSR), Resilienz, Zukunftsfähigkeit und Antifragilität ist ein GRC-/ESG-/"Resility"-Managementsystem die Grundvoraussetzung, um die vielen Anforderungen zu identifizieren und zu erfüllen.
Autor:
Prof. Dr. Josef Scherer, Rechtsanwalt, Vorstand des Internationalen Instituts für Governance, Management, Risiko und Compliance der Technischen Hochschule Deggendorf. Mitglied diverser ISO- / DIN- / ASI-Normungsausschüsse (Governance, Compliance, Personalmanagement, Risiko-Managementsystem)
