Das Buch "Nachhaltige Führung von Organisationen (Governance) nach DIN ISO 37000" von Josef Scherer, Leiter des International Institute for Governance, Management, Risk & Compliance und Professor an der Technischen Hochschule Deggendorf, bietet eine umfassende Anleitung zur Implementierung und Anwendung der DIN ISO 37000, die Organisationen bei einer nachhaltigen, compliance- und risikobasierten Unternehmensführung unterstützt. Es deckt wesentliche Aspekte der Governance ab, die Organisationen für langfristige Resilienz, ethische Zielverfolgung und das Management regulatorischer Anforderungen brauchen. Anhand der ISO 37000 und parallelen Normen entwickelt Scherer eine detaillierte Kommentierung, die auf den Anforderungen von Gesetzgebung und Rechtsprechung basiert und so Unternehmen sowie deren Führungsgremien unterstützt.
Struktur und Inhalt
Scherer gliedert sein Werk analog zur "Harmonized Structure" der ISO, um eine einheitliche Integrationsbasis für Governance-Systeme mit weiteren Managementstandards zu bieten. So schafft er eine schlüssige Struktur, die von der Einordnung des Organisationszwecks über rechtliche Vorgaben bis hin zur internen Kontrolle reicht. Besonders wertvoll ist die Einbindung konkreter Fallbeispiele und Gerichtsurteile, etwa das bekannte "Neubürger-Urteil", das die Verantwortung der Geschäftsführung im Hinblick auf Compliance und Risikomanagement hervorhebt. Scherer bietet zudem eine Checkliste für Führungskräfte, die den Reifegrad ihrer Governance-Systeme messen und verbessern wollen.
Ein zentrales Thema ist die Bedeutung eines "Integrierten Governance-Managementsystems" (ESGRC), das als Rückgrat für die Verwirklichung von Nachhaltigkeitszielen gilt. Dabei betont Scherer die untrennbare Verknüpfung von Governance, Risiko- und Compliance-Management (GRC) und der Einhaltung ökologischer, sozialer und ökonomischer Nachhaltigkeitsziele (ESG). Diese Verbindung wird anschaulich im "ESGRC-Haus" dargestellt, das als Metapher für das Zusammenspiel der verschiedenen Bereiche dient.
Wesentliche Aussagen und Kernthesen
Governance als Compliance-Pflicht: Governance, verstanden als gewissenhafte Führung und Überwachung einer Organisation, ist für Scherer eine juristisch verpflichtende Aufgabe. Durch umfangreiche regulatorische Vorgaben ist Governance heute eine Frage der rechtlichen Compliance, die von den Entscheidungsträgern (z. B. Geschäftsführung, Vorstand) implementiert werden muss. Dieser Aspekt wird besonders durch die Nutzung der DIN ISO 37000-Norm beleuchtet, die explizit Anleitungen zur Einhaltung ethischer und verantwortungsbewusster Governance-Standards bietet.
Das "G" in ESGRC als zentrales Bindeglied: Scherer beschreibt die Rolle von Governance als verbindendes Element zwischen den Anforderungen an ökologische und soziale Nachhaltigkeit (ESG) und den Erfordernissen des Risikomanagements (GRC). Damit ist Governance für Scherer eine Rahmenbedingung für nachhaltiges unternehmerisches Handeln, das sowohl den Erwartungen der Shareholder als auch der Gesellschaft gerecht werden soll.
Rechtskonformität und Business Judgment Rule: Die Organe einer Organisation stehen in der Pflicht, durch rechtlich fundierte und sachgerechte Entscheidungen für die Erreichung langfristiger Ziele zu sorgen. Dabei hebt Scherer die sogenannte "Business Judgment Rule" hervor, die Entscheidungsträger verpflichtet, sorgfältig und nach bestem Wissen und Gewissen zu handeln. Scherer warnt vor rein profitorientierten Strategien und betont die Bedeutung nachhaltiger Werte, die auf gesellschaftlichen Wohlstand und Ressourcenschonung abzielen.
Integration verschiedener Managementsysteme: Ein weiterer Schwerpunkt des Buches ist die Interoperabilität und Integration von Governance mit anderen Managementsystemen, wie dem Qualitätsmanagement nach ISO 9001 oder dem Umweltmanagement nach ISO 14001. Diese ganzheitliche Herangehensweise ist nicht nur kosteneffizient, sondern stellt sicher, dass alle Abteilungen und Führungsebenen aufeinander abgestimmt handeln und damit die gesetzlichen Anforderungen effizient erfüllt werden.
Praktische Umsetzung und Hilfsmittel: Das Werk stellt nicht nur theoretische Grundlagen dar, sondern bietet umfangreiche Arbeitshilfen, darunter Tools, Synopsen und Prozessabläufe. Scherer legt Wert darauf, dass diese Hilfsmittel flexibel an die jeweilige Organisation angepasst werden können. Besonders wertvoll für Leserinnen und Leser ist der Zugang zu weiterführenden Materialien in der "DIN Mediathek", die zusätzlich zu den Praxisbeispielen eine Hilfestellung für die tägliche Umsetzung bietet.
Zukunftsorientierte Führung: Scherer betont die Notwendigkeit einer agilen Governance, die sich an die dynamischen Herausforderungen der modernen Wirtschaft anpasst, einschließlich der Digitalisierung und geopolitischer Veränderungen. Diese zukunftsorientierte Führung ist ein Grundsatz der DIN ISO 37000 und verlangt von Organisationen, nicht nur aktuelle regulatorische Anforderungen zu erfüllen, sondern auch resilient und flexibel auf zukünftige Veränderungen vorbereitet zu sein.
Fazit und kompakte Zusammenfassung
"Nachhaltige Führung von Organisationen (Governance) nach DIN ISO 37000" von Josef Scherer ist ein maßgebliches Werk für alle, die sich mit der Governance von Unternehmen beschäftigen. Es bietet umfassende Einblicke in die Anforderungen und Umsetzungsstrategien der DIN ISO 37000 und setzt dabei auf eine praxisnahe und rechtlich fundierte Darstellungsweise. Führungskräfte und Compliance-Verantwortliche finden in diesem Buch eine solide Grundlage für die Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer Governance-Systeme, wobei der Fokus auf einer integrativen ESGRC-Strategie liegt.
Das Buch verdeutlicht, dass Governance weit mehr ist als eine rechtliche Anforderung – es ist ein strategischer Rahmen für nachhaltiges und ethisches Wirtschaften. Die DIN ISO 37000 wird als wertvolle Richtschnur für Unternehmen hervorgehoben, die ihre Widerstandsfähigkeit und Wertschöpfung langfristig sichern möchten. Das "ESGRC"-System verbindet Governance mit Compliance und Risikomanagement und trägt dazu bei, dass Organisationen den wachsenden Anforderungen an soziale und ökologische Verantwortung gerecht werden. Josef Scherers Buch ist eine klare Empfehlung für alle, die Governance als ganzheitlichen Ansatz für moderne Unternehmensführung verstehen und umsetzen möchten.
